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Une intervention à distance ou sur site selon les situations et les besoins
Les organismes de formation professionnelle sont tenus de proposer des conditions de formation adaptées, pour compenser le handicap de la personne. (Cf. art. D5211-2 et suivants du code du travail)
La RHF accompagne les OF et CFA à identifier une situation de handicap, identifier les bons appuis externes et mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la compensation de handicap.
Elle propose :
Le jeune Antoine est en contrat d’apprentissage au CFA des Métiers, il est en situation de handicap avec un statut mais sans référent de parcours.
Il est en première année du CAP mécanique. La référente handicap du CFA sollicite la RHF pour mettre en place un aménagement pédagogique pour un accompagnement adapté pendant les cours au CFA.
La RHF oriente la référente handicap vers Cap emploi qui prescrit un bilan troubles cognitifs. Ce bilan préconise des aménagements pédagogiques et la présence d’une aide humaine en CFA pour accompagner le jeune Antoine sur la formation, et notamment s’assurer de la bonne compréhension des cours, la gestion du rythme de travail et la concentration.
C’est un prestataire externe qui interviendra au CFA.
Mme X, bénéficiaire d’une reconnaissance travailleur handicapé, va intégrer une formation continue de plusieurs mois dans le domaine administratif.
Le référent handicap, après entretien avec Mme X, sollicite la RHF pour un appui à la sécurisation du parcours. Après échange, Mme X est orientée vers un prestataire spécialisé pour déterminer quel aménagement technique serait le plus adapté pour compenser le handicap.
L’ergothérapeute préconise un siège ergonomique et du matériel informatique adaptée « clavier cour », pavé numérique indépendant, souris verticale) dont le coût sera pris en charge par l’AGEFIPH.
Cette sollicitation permet un accès sécurisé à la formation et contribue à réduire les risques de rupture liés au handicap.