La méthodologie

Compensation

Pour les situations sur lesquelles elle est sollicitée, la Ressource Handicap Formation intervient en appui au référent handicap de la structure pour :

Aider à mieux repérer une situation de handicap ;
Identifier et réunir les partenaires pertinents pour participer à l’étude de la situation ;
Une mise en relation avec un acteur ressource sur le territoire (PAS, Cap emploi ….) si nécessaire ;

Animer les échanges pour définir de manière partagée les adaptations utiles à chaque étape du parcours de formation, en associant les différents acteurs et le cas échéant un spécialiste du handicap pour concevoir collectivement les aménagements utiles au parcours de formation ;

Mobiliser si besoin les dispositifs et les financements nécessaires à la mise en œuvre des aménagements co-définis ;
Favoriser l’élaboration d’un plan de suivi de ces aménagements par le référent handicap

La Prestation d’Appui Spécifique (PAS) – Diagnostic et compensation du handicap

Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) apporte un appui averti permettant d’identifier précisément les conséquences du handicap au regard du projet professionnel ou de formation de la personne et les moyens de le compenser quelle que soit l’étape du parcours.

Cette prestation est mobilisée sur prescription, principalement par un conseiller à l’emploi Cap emploi, Pôle emploi ou Mission Locale et des employeurs publics et privés.

Solliciter un appui aux parcours individuels

je rencontre une situation qui s'incrit dans le cadre des critères d'interventions et je souhaite bénéficier d'un appui sur cette situation...

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